近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的关心支持下，会昌县财政局切实履行财政职能，始终坚持把教育摆在优先发展的位置，积极争取上级资金，落实本级预算资金，调整和优化财政支出结构，不断加大教育投入，全力支持教育事业发展，现就近年来我县教育经费投入情况汇报如下：

一、教育经费投入情况

县财政在预算安排中坚持教育优先发展，将教师人员经费、学校公用经费及各类教育民生工程等教育支出足额列入预算，把教育运转、保障和发展全面纳入财政重点保障范围，同时严格按照上级要求，全面落实教育支出逐年增长，其中2017-2019年我县教育支出分别为76300万元、87813万元、98372万元，比上年同期分别增长14.5%、15.1%、12%。

二、近年来我县教育经费落实情况   

近几年来，通过实施义务教育经费保障机制改革，加大非义务教育学校经费保障，建立贫困学生资助体系，加大教育项目建设投入，促进了我县教育均衡、协调、快速发展。

   （一）保运转和各项民生政策的落实

1.建立健全义务教育经费保障机制。目前我县根据省义务教育阶段学校公用经费基准定额：小学生均650元、初中生均850元（特教学校年生均6000元）补助公用经费，在此基础上寄宿制学校按每个寄宿生再增加200元公用经费补助，同时对不足100人的农村小规模学校按100人核定公用经费。统筹全县义务学校生均公用经费5%重点向薄弱学校倾斜（每年预计210万元），保障了部分偏远地区薄弱学校的正常运转。2019年，我县按上级规定的标准安排义务教育学校公用经费5105万元。

2.建立了全覆盖的贫困助学救助体系。我县建立了覆盖学前、义务教育、高中、中职、高考入学教育阶段的贫困助学救助体系，并做到精准扶贫对象、城镇贫困家庭学生以及民政、残联认定的其他非建档立卡贫困学生全覆盖，2016年秋至2020年共发放教育扶贫助学金11716万元，累计受益学生达153409人次。

3.加大非义务教育学校经费保障。（一）普通高中按1000元/生/年标准安排生均公用经费，纳入财政年度预算，2020年共安排1500万元，同时每年安排300万元高中发展专项资金，专项用于高中教育发展。（二）学前教育：省级示范园按2400元/年·生、省级示范园按1600元/年·生、非市级示范园按1200元/年·生安排公用经费，纳入年度预算，2020年共安排750万元，同时每年安排400万元学前教育发展专项资金，专项用于补助人数较少公办幼儿园经费、支持民办普惠性幼儿园、全县公办幼儿园发展等。保障了非义务教育学校的正常运转。

（二）保学校校舍安全和发展

    1.进一步加大教育项目建设投入。近年来，我县财政积极争取上级资金，统筹本级财力，大力支持教育项目建设。安排资金3.2亿用于109所义务教育学校“迎国检”并顺利通过国家验收；兴建了县第五中学（总投资1.1亿元，目前已安排资金9299万元，于2020年秋季学期正式投入使用），推动希望小学黄坊分校整体搬迁（工程总投资1319.9万元，目前已安排资金1120万元）；实施了学校校舍维修改造、义务教育学校薄弱环节改善与能力提升、职业教育质量提升、公办幼儿园建设等，2017-2020年共投入资金3.57亿元；促进了我县教育事业均衡发展。

    2.统筹资金支持全县中小学校（幼儿园）教师培训。每年县财政预算安排教师培训经费200万元，专项用于全县中小学校（幼儿园）教师培训，进一步提升我县师资水平。

   （三）保工资和进一步提升教师待遇

县财政将教师工资（含基本工资、绩效工资和绩效增量）纳入预算全额保障，按时足额发放教师工资。确保省市出台的中小学教师工资政策落实到位，保证义务教育教师工资不低于当地公务员的平均水平。

1.实现义务教育教师工资不低于公务员平均水平。根据测算，2019年全县公务员平均工资为77464元（其中工资65927元，按平均2.1月奖励性工资计算人均11537元），义务教育教师人均工资71040元（含绩效增量和奖励性绩效、班主任津贴，不含教师边远山区津贴、连片特困地区乡村教师生活补助、乡镇工作补贴），县财政于2020年11月补发义务教育教师奖励性绩效2353万元（人均6424元），从而达到人均77464元，2019年实现了义务教育教师工资不低于公务员水平。

    2.按政策及时足额落实教师相关津贴补贴。为乡镇教师按每人每月200元的标准每半年发放一次乡村教师生活补助，2018年、2019年、2020年分别发放605.9万元、610.24万元、620.31万元；按月随工资发放每人每月200元、300元、400元标准不等的乡镇工作补贴（边远山区、特别边远山区学校教师每月另加50元、100元），2018年、2019年分别发放990.24万元、1000.8万元,2020年预计发放1030.92万元；为艰苦边远山区学校教师按月随工资发放每人每月300元、500元的艰苦边远地区教师特殊津贴，2018年、2019年分别发放401.04万元、382.92万元,2020年预计发放393.6万元。

    3.县财政积极落实教师各项社保政策，足额配套教师社会基本养老保险、医疗保险和住房公积金。2018-2019年分别安排9975.89万元、9505.85万元,2020年预算安排10092.2万元。

    4.中央“特岗教师”享受与在编教师同等待遇，在服务期内的特岗教师养老保险参照企业职工的方式缴纳，财政足额配套。

    5.全面推行中小学副高级职称教师每年体检1次、其他教师每两年体检1次的教师定期体检制度，每年预算安排80万元，据实结算。

    6.发放农村困难教师购房补助。为解决农村教师购房困难，2016年县财政在财力困难的情况下单独安排资金为农村困难教师发放购房补助，对符合购房补助条件的教师按照400元/平方米，最高不超过4.8万元/套的标准，共计333户累计发放补助资金1577万元。

    7.每年预算安排专项资金用于教育奖励，主要用于高中、初中、小学奖教资金及教师节表彰，教书育人楷模、学科带头人等津贴。2020年安排380万元，进一步调动了教师积极性，推动教育事业健康发展。