会府办字〔2021〕52号

会昌县人民政府办公室

关于做好我县企业招工工作的通知

各乡（镇）人民政府、城市社区管委会，县政府有关部门，县属、驻县有关单位：

根据《会昌县人民政府办公室印发〈关于缓解工业园区企业招工用工难问题的若干措施〉的通知》（会府办发〔2018〕13号）、《中共会昌县委办公室 会昌县人民政府办公室关于印发〈会昌县招商引资政策〉的通知》（会办字〔2020〕68号）、《关于印发〈会昌县支持工业园区企业招工用工实施办法（试行）〉的通知》（会人社字〔2019〕84号）等文件精神，为促进我县工业倍增升级，保障企业用工、优化用工环境，现就做好我县企业招工工作有关事项通知如下。

一、营造就地就业的氛围

（一）加强就地就业文化宣传。由县文广新旅局牵头，相关单位配合，通过宣传片、文化下乡活动等宣传形式，营造就地就业的良好氛围，让群众逐步树立就地就业、入园就业的就业观念。

（二）亲情感召外出务工人员返乡就业。各相关部门要在“老吾老，幼吾幼”、“关爱留守儿童”志愿服务等活动中，引导农民工返乡创业就业，既从源头上减少老人留守、儿童留守现象，又用亲情感召一批外出务工人员返乡就业。

（三）扩大企业招工信息、务工就业政策发布宣传。发挥现代传媒信息传播优势，县融媒体中心、电信会昌分公司、移动会昌分公司、联通会昌分公司要大力支持我县招工用工宣传，无条件免费发布相关资讯。各乡（镇）及城市社区管委会、会昌中专要广泛动员宣传，将符合条件的劳动力动员和选送到企业应聘。县教科体局要引导未继续升学的初、高中毕业生、职业院校实习生（毕业生）到园区企业就业。每个村（居）要建立本村（居）招工信息宣传专栏，及时发布、定期更新，每个村（居）至少要安排1人兼任招工信息员，常年为本村（居）群众提供招工信息服务。

二、运用各种模式招工

（一）引导外出务工人员返乡入企务工。一是各乡镇对在外务工人员进行全面摸底调查，进行返乡务工政策宣传，动员外出务工人员返乡务工。二是县招商团队、相关单位、乡（镇）外出招商期间，有针对性地开展招工工作推介，引回一批务工人员。

（二）依托驻村力量招工。乡（镇）驻村干部、村干部、驻村工作队（帮扶干部）等要把县就业创业服务中心统一印制发送的招工宣传单、宣传册、宣传短信、微信等及时送达、传达给帮扶对象，动员有就业意愿的帮扶对象入园区企业务工就业。

（三）鼓励企业自主招工。鼓励企业自行外出招工，推广“以工招工”“以工带工”等招工模式，鼓励企业发挥在职员工作用，动员在职员工回原籍招工、带工，同时将招工区域向县外、省外延伸扩展。

（四）调动人力资源服务机构招工的积极性。将人力资源服务业纳入现代服务业范围，支持发展人力资源服务业。鼓励社会人力资源服务机构与重点服务企业进行人力资源服务合作，以委托招工、劳务派遣等多种形式为园区企业提供省外县外籍员工。

（五）建立校企合作关系招工。加强县内职业院校与企业的协作。会昌中专等县内职业院校要将实习生安排到园区企业实习，并按照专业对口（或相近）原则引导毕业生入园就业，提高应届毕业生在园区企业的就业率。支持园区企业与省内外大中专院校、技工院校建立校企协作关系，采取定向招生、委托培养等方式为园区企业开设定向培训班、冠名班，成建制为园区企业培养员工；支持省内外大中专院校、技工院校在园区企业设立实训基地、见习基地，接受在校学生的跟班学习、顶岗实训和毕业生的职业见习。

三、加强招工服务支撑

（一）加强企业缺工信息收集共享。县工信局要把全县重点企业及工业园区企业缺工信息收集更新作为服务企业的一项重要工作内容，及时定期收集整理，实时与县就业创业服务中心共享，并协助县就业创业服务中心做好信息发布和招聘服务工作。

（二）增加招聘活动的形式和频次。县就业创业服务中心在办好春节、暑期等重点时段大型招聘活动的基础上，要根据企业的需求不定期举办专场招聘会、乡镇招聘会、校企对接会。一是在县城举办大型招聘会或专场招聘会或校企对接会，二是在周田镇或筠门岭镇为九二氟盐化工产业基地企业、在麻州镇为九州工业基地企业、在西江镇或庄口镇为西江扶贫车间企业举办乡镇招聘会。举办招聘会时，由各乡镇、城市社区管委会组织劳动力前来应聘，会昌中专组织毕业生前来应聘。

（三）完善建设县域人力资源市场。打造线上线下求职招聘集聚地。县城投公司属下的人力资源公司组建后入驻商会大厦人力资源市场，与民营的人力资源公司共同为我县企业派遣、推荐员工，为县域内企业提供“保姆式”的招工用工服务，破解企业招工用工的短板、“瓶颈”，激发人力资源市场活力。

（四）建立人力资源信息库。各村（居）要建立本村（居）劳动力信息库，分别报各乡（镇、社区）便民服务中心和县就业创业服务中心，并每月定期更新上报。并由电信会昌分公司、移动会昌分公司、联通会昌分公司提供技术支持，动态更新信息库劳动力所在地域位置，及时、精准掌握劳动力存量和流动情况。

四、完善招工工作机制

（一）加强责任落实。各乡（镇）、单位要高度重视招工工作，要把招工当作促进我县工业倍增升级提效、发展我县经济的重要要素保障来抓落实，要紧密配合、齐心协作，把招工相关工作措施做实做细，共同做好企业招工工作，着力解决好重点企业及工业园区企业缺工问题。

（二）加强政策支持。举办大型招聘会、专场招聘会、乡镇招聘会、校企对接会，按《江西省就业补助资金管理办法》给予承办实施招聘会的机构（单位）就业创业服务补助，补助标准由县就业创业服务中心根据招聘会的规模与承办实施招聘会的机构（单位）协商，企业在招工、用工、稳工、引进人才工作中，符合相关文件规定的，按规定给予补贴、补助。

附件：2021年各乡（镇）、城市社区管委会组织劳动力参加招聘会任务计划表

2021年7月19日

附件

2021年各乡镇、城市社区管委会组织劳动力

参加招聘会任务计划表

说明：此任务数为2021年各乡镇、城市社区管委会组织劳动力参加招聘会的全年累计任务数，具体参加的场次、人数以招聘会通知或微信工作群进行布置。

会昌县人民政府办公室                    2021年7月19日印发