筠门岭镇2023年法治政府建设年度报告

2023年，我镇在上级党委、政府的领导下，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，扎实推进法治政府建设各项工作，取得了一定的成效。现将我镇2023年法治政府建设年度工作报告如下。

一、主要举措和成效

（一）加强组织领导，完善工作机制

将“法治政府”建设、“八五”普法工作及“法律明白人”培养纳入重要议事议程，成立以党委书记为组长的领导小组，积极制定并实施阶段性工作计划，加强督促检查和责任落实，促进法治宣传教育的顺利开展。

（二）加强普法宣传教育工作，着力提升全民法治意识

一方面认真组织领导干部、村居两委干部的学习培训和青少年法治教育。开展了4次党委中心组集中学法活动，12次领导干部会前学法活动，2次村居两委干部的学习培训和6次校园法治讲座活动，还组织参与了百万网民学法律、法律知识竞赛等活动。另一方面组织开展“3.15”综治普法宣传月、“4.15”全民国家安全教育日、“12.4”宪法宣传日暨宪法宣传周等针对性强、形式多样的法治宣传教育活动，营造浓厚的法治宣传声势和群众学法用法的氛围，取得了较好的效果。

（三）突出法治宣传阵地建设和队伍建设

分阶段推进公共法律服务工作点建设，目前已在州场村、竹村和门岭村、黄埔设立了工作站点，建立实施农村“法律明白人”培养工程推进机制，设立了工作台账。截止今年我镇培养农村普通“法律明白人”7872名，“法律明白人”骨干1254名，且有“法律明白人”的户数占农户总数60%以上，每10户就有一名“法律明白人”骨干，建立了一支尊法、学法、守法、用法的农村法律人才队伍，并使其成为宣传法律、调解纠纷、维护农村稳定的重要力量，为基层法治宣传提拱了保障。

（四）依法依规做好社区矫正

围绕“维护稳定、防控风险、破解难题、补齐短板”目标，将社区矫正和安置帮教工作作为一项重要工作来抓紧抓实，一是制定个性化矫正方案。根据社区矫正人员的犯罪原因、心理类型、现实表现等因人而异的制定矫正方案，按“一人一专班”、“一人一方案”的原则，通过社会化的管理教育，增强矫正人员的法律意识和社会责任感，让他们更快、更好地融入社会。二是实行专题化分类教育。结合实际，有针对性地开展集中和分散相结合的教育服务活动，做到法律教育与道德教育相结合，整体教育与因人施教相结合，采取个别座谈，电话访谈，走访了解等方式，准确掌握社区矫正人员的思想生活情况，及时帮助他们化解心理上的障碍。三是开展个性化帮教服务。积极组织包村干部和村组干部组成的帮教小组，实行一人一档，逐人衔接，定期帮教。始终遵循法律教育到位、技术培训到位、上门走访到位的工作方式开展个性化服务。四、对刑满释放人员严格实行必接必送、无缝对接，积极宣传并落实安置帮教措施。

（五）完善社会依法治理，构建平安法治筠门岭

为进一步提升人民调解工作水平，切实帮助群众化解矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定,积极宣传学习“枫桥经验”，做到“小事不出村，大事不出镇”。邀请县调解专家对镇、村两级人民调解员进行培训，指导村级人民调解员对辖区内的邻里纠纷、家庭纠纷进行摸底并尽力调解，把矛盾化解在萌芽状态；对村里无法调解的矛盾纠纷上报到镇政府，在每次党委扩大会议会上党委书记都会进行专门调度，确保及时介入调解，确保调解措施到位，对一些重大的矛盾纠纷指定包案领导。对突发事件、群体性事件和有可能激化转化为刑事案件的事件，在第一时间第一现场介入调解，定期不定期对案件进行研判，努力将矛盾纠纷尽可能消除在萌芽状态，充分调动各部门的力量化解好矛盾纠纷。

二、存在的不足

（一）工作人员依法行政能力不足。随着法治政府建设工作持续推进，对工作人员的依法行政能力提出了更高的要求。个别部门、村（居）对法治政府建设工作重视不够，对法治建设的思想认识不到位，开展工作的能动性、行动力稍有不足。

（二）法治政府建设工作宣传创新方面有待提升。宣传形式以传统手段为主，多数为派发传单、手册和摆摊设点等，需要进一步扩宽思路，创新让群众更易接受、更有新鲜感、更喜闻乐见的宣传手段。

（三）信息共享不畅，责任落实不严。部分村(居)、部门对上报普法信息不重视，缺乏有效的工作交流和典型经验推广。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化组织领导。为确保法治建设工作取得实效，由我担任镇法治建设工作领导小组组长，并重新调整了领导小组组成人员，纳入了法律专职人员，明确了各组成人员的分工和职责，真正做到各司其职、各领其责。

（二）精心周密部署。始终坚持把普法及依法治理工作纳入党委议事日程，定期召集班子研究，坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结，切实加强了法治建设工作的领导。

（三）强化学习培训。带头组织学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，深切领会习近平总书记依法治国理念，推进干部职工依法开展工作，切实提高广大党员干部依法行政意识和纪律意识。对普法、依法治理的工作人员进行了多次培训，提高了专职及兼职执法人员业务知识，为“法治筠门岭”的建设保驾护航。

（四）从严落实责任。在年初会议上，研究制定了《筠门岭镇干部职工学法方案》明确了分管领导主管行业领域，联系村（居）包片法治建设的责任机制。对全镇干部职工签订了《学法、守法责任书》，建立起强化考核，违法追责的长效机制，为推动我镇法治建设奠定了良好基础。

四、2024年工作安排

（一）积极争取各级领导的重视支持。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导班子成员分块抓的常态化抓法治建设的工作机制。

（二）进一步创新法治建设宣传方式。利用法治橱窗、法治板报、宣传栏、电子显示屏等公共设施宣传法律知识的同时，充分运用普法网站、微博、微信、抖音等新媒体，及时链接、转发全国法治政府建设开展的相关活动，努力使法律抬头低头都看得见。利用政府服务大厅、银行网点等窗口部门，形成“舆论全覆盖、媒体全联动”的法治文化传播态势，增强法治文化的渗透力和影响力。

（三）量化细化普法责任制清单。把任务目标量化到部门到村（居）到人。

（四）进一步加强信息交流。发挥党政联席会议制度作用，及时召开有关部门联席会议，交流沟通工作情况，互通有无，信息共享。

（五）进一步加强执法队伍建设。按照执法队伍建设目标要求，以抓好办案和行政审批质量效率为突破口，继续抓好执法人员的岗位业务培训及职业道徳建设，进一步提高执法人员的政治业务素质及执法水平能力。

（六）是高要求开展督导检査。抽调专门人员组成督导组，定期不定期开展到各部门、各村（居）督导检查，促进该项工作上台阶上水平。