会昌县人社局2021年度法治政府建设年度报告

2021年，县人社局积极落实“谁执法谁普法”普法责任制，深入推进法治人社建设，弘扬法治精神，培育法治文化，坚定法治信仰，推动法治实践，通过开展扎实有效和广泛深入的法治宣传教育，将普法依法行政工作融入到人社工作的各个环节，取得了明显的成效。现总结如下:

一、主要举措和成效

1. 坚持科学布局，健全工作机制。加强领导，统筹部署。成立法治政府建设工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓、相关股室各司其职的齐抓共管工作格局。加强任务分解落实。每年根据市、县有关工作部署及我局工作实际，制定出台普法责任清单，确定责任股室和责任人,确保依法行政各项任务落实到位。加大领导干部学法制度的落实,认真执行党组中心组学法制度,并结合人社工作实际，认真研究贯彻落实措施,牢固树立依法行政、依法管理、依法办事的意识。

2.完善决策机制,推进决策科学化民主化法治化。按照依法、科学、民主决策的要求，逐步建立健全决策机制。严格执行重大决策的具体范围、事项和量化标准，落实重大决策法定程序。重大决策事项需通过合法性审查,由局党组会议会集体讨论决定。

3.加强政务公开，促进依法行政。一是进一步理顺政务公开制度机制，积极推进基层政务公开标准化规范化工作。二是加强政策解读工作，深入推进重要决策和重要部署执行公开，跟踪决策实施情况，严格落实行政执法公示制度。三是按规定及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录。及时公开政府信息公开工作年度报告、政府信息公开指南、组织机构信息、部门文件、行政执法信息、工作动态、财政预决算、重点领域工作等信息。

4.推进规范公正文明执法。在规范执法行为方面,严格持证上岗和资格管理制度，今年我局新增执法人员5名，促进严格规范公正执法，切实维护人民群众合法权益。全年共处理各类劳资纠纷152件，共为786名劳动者追回工资600余万元。做好行政执法检查工作，共对89家次用人单位进行检查，涉及员工约1500人。

5.强化监督制约,确保依法行政。依法接受人大及其常委会监督,认真执行县人大决议决定。主动接受政协民主监督,虚心听取县政协对人社工作的意见建议。认真做好人大建议和政协提案的回复工作,圆满办理提案建议。重视社会监督,对反映的问题快速反映、及时处理,尽早反馈,妥善处理群众反馈问题,切实把公众监督落到实处。自觉接受司法监督,严格按照法律规定应诉、举证、答辩、出庭。

二、存在的不足

1.法治工作队伍结构和素养仍需加强。法制工作人员力量较为薄弱、专业法律人才储备不足、法律顾问的作用发挥不明显等因素一定程度上影响了法治政府工作高效开展。行政执法人员的法治素养和依法行政能力有待进一步提升。

2.普法宣传成效有待进一步加强。法治宣传教育的方法和渠道仍较为单一，法治宣传教育工作需进一步创新。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

局党组始终将推进法治建设工作摆在重要位置，坚持由主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将其纳入年终述职内容。根据我局实际，坚持以局党组书记为法治建设第一责任人，建立了以主要负责人统一领导、分管领导分工负责、各股室各司其职的领导体制和工作机制。同时制定依法行政工作要点，把依法行政工作同人社年度工作统筹安排，督促各班子成员做好分管领域的法治工作，重大决策、公正执法、信息公开等各项法治建设工作进行总体部署，并定期召开局党组会议,及时研究解决法治建设有关重大问题,把任务和责任分解到各股室和属下单位，进一步推动依法行政工作的开展。

四、2022年工作打算

一是深化行政审批制度改革。按照“双随机、一公开”要求，制定事中事后监管计划，开展执法行动和业务培训,强化日常监管和执法检查。积极推进行政审批事项线上办理。二是规范公正文明执法。规范行政执法程序,明确行政执法责任。健全行政执法和刑事司法衔接机制,共同打击人社领域内违法犯罪行为。三是持续开展学法普法活动。全面落实普法宣传责任制，在“谁执法谁普法”普法责任制基础上,进一步细化各股室在普法中的责任，将普法渗透到执法和服务全过程,不断扩大法治宣传教育的深度和广度。

会昌县人力资源和社会保障局