2021年，县乡村振兴局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新发展理念，全面建设法治政府，加快推进政府治理体系和治理能力现代化，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的党风廉政建设战略方针,紧紧围绕全县巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接目标任务,认真扎实开展党的群众路线教育实践活动,深化作风建设,坚持“问题导向”抓实党建工作,树立党员干部良好形象,推进各项工作取得新成效。按照法治政府建设工作要求，对照《2021年法治政府建设工作要点》，我局对2021年法治政府建设工作进行了全面自查，现将情况汇报如下：

一、主要举措和成效

（一）加强领导，健全组织，强化责任意识

为深入推进法治政府建设，加强对法治政府建设的领导，成立了由局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的法治政府工作领导小组。把普法工作纳入重要议事日程，引导、带动干部学习法律知识。严格按照2021年度领导干部学法安排表进行学习，每月组织纪律考试，并及时报送学习情况。继续实行工作责任制，明确职责，强化考核，实现齐抓共管。重点针对业务科室的业务骨干进行法律素养提升工作，将乡村振兴与法治政府建设相结合。

（二）通过载体，强化学习教育,筑牢思想防线

思想是行动的先导,理论是实践的指南。我局坚持以提高干部职工反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标,通过加强“四大教育”筑牢反腐倡廉思想防线。一是加强“信念教育”。通过举办专题讲座、班子成员讲党课等多种形式,引导党员干部重温党章、党史,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。二是加强“警示教育”。通过以案说纪、以案说法,引导党员干部明法纪、守规矩,正本清源。三是加强“价值观教育”。深入开展社会主义核心价值观进单位活动,常态化开展会前学法，结合党史学习教育，积极组织线上线下法律考试。增强干部职工的法治意识。四是加强“革命传统教育”。充分利用红色资源,引导党员干部学习和传承红军精神,务实创新,锐意进取。

（三）完善法律顾问制度

我局聘请昌远律师事务所张华律师为本单位法律顾问。使领导决策有法可依，在法定权限范围内行使职权，按照法定程序行使权力，保证行政决策的合法性，严格执行行政审批制度规定，加强行政建设提升公信力，大力推进政务信息公开，自觉接受各方面的监督，建立健全领导干部带头学法制度，提高领导班子运用法治思维和法治方法深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（四）深入普法，提高领导干部和广大群众的法律意识

通过在挂点村举办专题讲座、“法律明白人”知识培训班、组织法律知识竞赛、印发宣传资料、悬挂横幅等内容丰富的多种形式，进一步加大普法工作力度，扎实有效地推进普法依法治理、依法行政工作，促进我县法治建设事业不断向前发展。

二、突出亮点

一是强化公共法律服务平台建设，打造为民服务的坚实阵地。是我局挂点村下堡村党群服务中心设有综治中心、司法站、调解室等公共法律服务资源，为群众开辟法治图书角，配备与群众生产生活相关的法律书籍；利用阳光志愿者法治服务站开展以关爱农村留守儿童、妇女、老人、贫困户的志愿服务活动；发挥法治学校、道德讲堂等载体普及法律、教化劝导作用，引导群众转变生活方式、树立生态文明理念。使法治建设与乡村振兴努力打造基层群众满意的法治乡村建设新局面。二是强化乡村法律顾问业务建设，夯实为民服务的基础保障。坚持人员、职责和经费“三保障”，通过双向选择、民主公开，确保人员配备到位，统一签订《法律顾问聘用合同》，明确任务、细化内容，确保村居法律顾问的五大职责任务到位；通过协调联动，落实经费，确保工作保障到位。三是依法履职尽职，提高行政效能。我局立足职能职责，通过多年来不懈努力，普法工作取得较大成效，干部职工法治意识不断增强，依法行政水平不断提高，脱贫户懂法守法意识增强，各类违法违规行为得到遏制。局领导班子成员未发生违法案件被追究刑事责任情况。为实施乡村振兴战略、推进乡村治理体系和治理能力现代化提供法律保障。

三、存在问题

通过扎实开展普法用法教育活动，增强干部职工的法治意识，推动普法工作的深入开展，使我局普法依法工作取得了阶段性成果。但与形势的发展和人民群众的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理论学习与工作有一定差距，对一些出台的新政策、新法规，学习不到位，分析研究不够透彻。二是以廉政促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的工作作风还需进一步转变。

四、下一步打算

对这些问题，在今后的工作中，我局将予以高度重视，进一步强化措施，狠抓落实。一是坚持从学习抓起，通过勤检查，勤督促，不断增强学习的自觉性。二是坚持开好专题民主生活会，提高领导干部依法行政能力，切实把习近平法治思想贯彻落实到法治政府建设的全过程、各方面。三是坚持从重点领域和关键环节抓起，形成预防、教育、惩处并重的工作机制。四是改进工作作风。大力发扬实事求是、求真务实作风。五是提高干部履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，用创新的精神来推动工作。