关怀版 无障碍 无障碍

您当前所在位置: 首页 > 法定主动公开内容 > 管理公开 > 公示公告

会昌县兴会人力资源股份有限公司招聘劳务派遣人员公告

访问量:

因业务发展需要,现面向社会公开招聘6名劳务派遣工作人员至会昌县兴会环保有限公司工作,现将有关事项公示如下:

一、招聘原则

(一)报考人员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.18周岁以上(截至报考日期需满18周岁),以本人身份证日期为准;

5.具有履行岗位职责所需的工作能力;

6.身体健康,具有正常履行岗位职责所需的身体素质;

7.自愿服从工作岗位分配;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.受过刑事处罚、劳动教养或正在服刑的、存在涉黑涉恶问题,加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

2.3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分,或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;

3.因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的,近3年内因涉赌受到行政处罚的;

4.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

5.参加过邪教组织的;

6.道德品行低劣,不履行抚养、赡养义务或履行情况较差,在群众中影响较坏或被列入道德黑榜的;

7.有吸毒行为的;

8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

9.在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的;

10.鼓动或纵容直系亲属长期无理上访,造成严重不良影响的;

11.其他原因不适宜报考的人员。

二、工作岗位及要求

(一)资料员1人

岗位职责:

1、负责接收、发放及保管公司的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间;

2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;

3、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料;

4、负责公司档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况;

5、负责项目资料的整理、归档、立卷、备案。

任职要求:

1、大专及以上学历,35周岁以下;

2、熟悉使用电脑办公软件,熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

3、有从事工程类资料员工经验的优先;

(二)污水处理工3人

岗位职责:

1、负责日常水处理的药剂配制;

2、负责登记当班领取和使用药剂数量,及时添加药剂;

3、负责对设备运行情况进行巡查;

4、负责工作区域的环境卫生;

5、严格按照各种设备说明书、操作规程操作运行污水处理厂各设备;

6、认真填写污水处理各种记录表格;

7、确保安全操作,及时排除安全隐患,及时上报安全事故;

8、妥善保管站点各种资产(设备、物料、工具、药剂等),避免遗失;

9、及时处理突发事件(药剂泄露、管道破裂或脱落、停电停水、设备设施无法正常运转、出水异常、消防事故、洪灾、突击检查取样、盗窃事故、安全事故),超出能力范围的,第一时间上报班长或站长;

10、负责将当班发现的故障及时排除,不能排除的及时上报班长或站长。

任职要求:

1、中专以上学历(从事污水处理行业五年以上学历可放宽),身体健康,45岁以下;

2、一年以上相关工作经历,了解污水处理工艺和设备;

3、持污水处理工证书优先考虑;

4、适应污水处理厂倒班工作;

5、能吃苦耐劳,有责任心,服从上级的工作安排。

6.熟悉活性污泥工艺调控、运营模式及相关环保政策法规。

7.具备较好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神;

(三)水质在线自动监控设备运维2人

岗位职责

1.负责水质在线监控设备运维管理工作,包括经营计划执行、现场人员管理、设备维护保养、生产物资管理、技改技措执行、化验室管理、安全管理等方面的内容;

2.负责水质在线监控设备运维数据统筹工作,包括日常运营数据、周月年度报表、维修维护计划、技改技措计划等;

3.负责制定、完善、执行运营管理制度,健全、规范、生产台账及各项厂区管理工作;

4.负责污水处理厂有毒、有害、危险物品的管理;

6.负责落实各厂区员工的各项安全生产、、化验维修等工作;

7.擅长精细化、标准化管理。

任职要求

1.环境工程、给排水、自动化运用等相关专业,大专及以上学历;

2.熟悉污水处理工艺流程、常规的污水处理设备性能参数、设计规范;

工作严谨、仔细、责任心强;

三、具体流程

(一)报名

1.报名时间:公告发布日至6月24日止。

2.报名方式:

应聘人员将报名登记表(详见附表,请按附表格式填写)、身份证、学历学位证书、学信网学籍证明、岗位要求的相关专业技术职称证或职业(执业)资格证等(以上证件可以扫描或拍照)打包压缩发送至电子邮箱hcxhrlzy@163.com,邮件名、打包压缩文件统一以应聘人员姓名+报名岗位,同时将纸质材料一并交至会昌县商会大厦六楼兴会人力资源办公室,不按要求填写、报送,投递者材料一律不予接收。

(二)招聘方式

请应聘人员保持电话通畅,我公司对资格预审合格者会通过电话通知考试时间和地点。此次考试采取面试的方式进行,面试采用专业知识问答等方式进行,总分为100分,原则上面试合格线不低于70分,主要测试应试者的综合素质、工作能力和岗位适应性等。面试时间、地点及需携带资料以具体通知为准。此次招聘不受报名比例限制。

(三)背景调查(政审)

经确定的拟聘人员为考察人选,对考察人选进行背景调查(政审)。背景调查(政审)中如发现候选人存在问题或本人自愿放弃的,将取消其录用资格,并视情况按成绩从高到低顺延递补,重新确定候选人。

四、聘用与薪酬待遇

被录用人员,经体检合格后,按公司规定办理入职手续,签订劳动合同,薪资参照公司薪酬制度。

(一)应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注我公司发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅,我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用由应聘人员自理。

(二)我公司对应聘人员所提交资料信息保密,相关资料恕不退还。

(三)未收到相应通知者,即为未通过或未入围,我公司不另行通知。

(四)联系电话:钟先生18479744231。

附件:报名登记表


                               会昌县兴会人力资源股份有限公司


附件: