我们党和政府历来高度重视保障劳动者工资支付工作，从中央到地方制定了一系列法律、法规、规章和政策性文件，尤其是近年来对保障农民工工资支付工作系统性的作了部署。无故拖欠工资是违法行为，严重的还涉嫌犯罪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第三十条以及《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，经劳动保障行政部门责令支付而拒不支付的，将面临两千至两万元的行政处罚，以及按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如用人单位经营者以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，经劳动保障行政部门责令支付仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，将面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。

劳动者如果遇到被拖欠工资问题时，可以通过以下几种途径维权：一是向用人单位所在地的乡镇（街道）、村（社区）、工业园区管委会，或者建筑企业的项目主管部门申请调解。二是向当地人社部门劳动保障监察机构投诉。三是向当地人社部门劳动争议仲裁院申请仲裁。四是通过司法途径解决，即劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令或提起民事诉讼。