近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局以提高数据质量为中心，以服务和推动高质量发展为目标，认真做好统计预警监测分析，着力强化统计基层基础，统计工作取得新进展、新成绩。

一、县统计局基本情况

会昌县统计局有18名编制，现有干部职工 22人（公务员 8人、事业人员9人、临聘人员5人），其中本科学历10人，大专学历11人，高中学历1人；50-59岁6人，平均年龄为39.5岁。领导有局长1名、副局长2名。内设综合股、业务股，下设统计普查中心（含社情民意调查中心）。

二、统计工作特色亮点

1.突出“四个强化”，围绕数据质量，加强统计督查指导。坚持指导、督查、宣传等多管齐下，狠抓数据质量这条“生命线”。一是强化宣传造氛围。推动县委常委会和政府常务会多次把《意见》《办法》《规定》列入学习内容，各乡镇、各部门掀起了学习《意见》《办法》《规定》的热潮，进一步增强了党政领导依法治统意识，统计工作环境和工作条件得到了较好改善。二是强化培训提素质。分专业对全县139家“四上”企业开展了年报培训，做到规模企业全覆盖，全年共组织了5次统计业务培训。三是强化督查提质量。对全县规上工业进行全面排查，筛选出19家应税数据与平台数据不匹配企业，要求立即整改。四是强化指导夯基础。联合工信、发改、商务等部门，积极开展统计服务进百企活动，每季度深入基层一线，了解企业动态，指导企业夯实统计工作基础，确保源头数据真实可靠。

2.做到“两个规范”，夯实统计基础，切实强化统计管理。切实把统计规范化建设抓在经常抓在平时，以规范管理夯实基层基础。一是规范乡镇统计办建设。明确目标要求，以“十个一”为主要内容进行打造，按照“试点先行、认真总结、全面铺开”的思路，强化平时业务指导，结合年度考核评比，有效地推动了乡镇统计规范化建设工作上水平，确保实现上半年60%以上、全年100%乡镇达标。二是规范企业统计行为。联合县有关部门对规上企业统计基础工作开展大检查，对基础工作薄弱、数出无据企业发出工作整改提示函，督促企业建章立制，完善基础。

3.着力“四个抓好”，围绕目标任务，聚焦高质量发展。

严格落实数据统计分析监测和业务指导主体责任，加强分析研判，发挥“新型智库”作用，为县委县政府提供统计优质服务。一是着力抓好监测预警分析。围绕年度目标，每月坚持召开一次专业分析会；针对波动性大、领导关注的指标，加强月度、季度预警监测分析，做到事前预警调度、事中指导管控、事后研判分析，切实提升统计服务效率。特别是针对疫情期间工业增长乏力、投资后劲不足、消费市场疲软等情况，及时预警，推动县领导常态化调度，倒逼责任部门强化措施，推动我县经济迅速复苏，为县委、县政府实现发展目标任务贡献了统计智慧，多篇经济运行调度会材料得到了余学明县长的点赞。丰富统计产品，及时发布了《2020年统计公报》，编发了《经济动态》11期；撰写《统计参阅》27篇、统计信息112篇，得到县委县政府主要领导批示3篇；连续多年在省、市统计内网发表信息调研文章名列前茅；编印了《统计年鉴》《统计提要》，召开了新闻发布会2次。二是着力抓好高质量发展综合考评统筹协调工作。切实履行好“牵头抓总”职责，坚持从早谋划，对标对表省市要求，及早制定下发工作方案，做到责任明确、措施精准，倒逼相关责任部门担当作为；坚持推动县领导频繁调度、定期下发工作督办函，推动各责任部门同心协力，确保我县连创佳绩。三是着力抓好“七人普”。高位推动，将“七人普”工作列入全县重点工作考评内容；营造氛围，举行了综合试点和宣传月启动仪式；组织了现场演练，提高普查员实战能力；实行局领导包干负责制，组织了10次业务督查指导，确保了普查工作进度和数据质量；建章立制，建立了《两员考核管理制度》《全过程跟踪指导制度》和《每日进度通报制度》。我县人口普查工作取得了阶段性胜利，多次得到市人普办的肯定点赞。四是着力抓好“四上”企业入规。通过出台企业入规工作方案、明确申报任务、向责任部门传导工作压力、推动县领导调度等举措，确保了全县“四上”企业入规申报工作取得实效。去年成功申报“四上”企业入规37家，申报企业数量和企业质量比往年有明显提高。

三、存在问题

近年来，我局虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。

一是理论学习不够深入，政治站位有待提高。面对新形势、新任务和新要求，部分干部对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习重视不够，积极性不高，缺乏“挤”“钻”精神，理论素养停留在初浅层面。政治站位不高，敏感性不强，缺乏超前谋划的主动性，工作按部就班。

 二是工作创新不够有力，开拓精神有待增强。面对新情况、新问题，部分干部思路不够开拓，举措不够创新，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，特色、亮点工作不多。个别干部甚至是领导干部工作责任心不强，工作干劲有所松懈，工作标准有所下降，以完成任务的心态对待工作。

三是精品意识不够强，分析质量有待加强。面对经济社会发展和公众对统计服务需求的数量和质量日益提高的情况下，部分干部统计服务意识不强，统计分析水平不高，存在进度性分析多、综合性分析少，就数据论数据分析多、焦点热点难点问题分析少，不能及时有效满足领导决策需要。

四、下一步工作思路

1.高质量管控统计数据。进一步加强统计法律法规和《意见》《办法》《规定》的学习教育，积极开展统计法“六进”（进社区、进机关、进学校、进企业、进农村、进单位）活动，努力营造依法治统大氛围、大环境。强化源头数据管控，督促调查对象依法建立健全原始记录、统计台账，确保数出有据、数出有源、真实可靠；强化网报数据监管，加大疑似问题查询和现场核查力度。

2.高要求抓好基层统计规范化建设。建立“政府行文推进，部门督促指导，严格考核奖惩”的工作机制，持续不断地推进乡（镇）、“四上”企业统计规范化建设，确保年内全部达标。

3.高水平开展统计监测预警。不断提高超前谋划和处理能力，着力提升预警监测和分析研判的水平。围绕县委、县政府重点工作，关注热点、难点问题，进一步加大调研力度，扩大调研范围，提升统计服务水平，为“十四五”开局贡献统计智慧。

    4.加强外出考察学习交流。为适应新形势统计发展新要求，进一步拓宽工作思路，全面提升部门统计工作水平，今年我县将分批组织部门统计分管领导和业务人员到周边先进县（市）考察调研，学习好经验、好做法，为全县经济发展提供有力统计支撑。