乡村振兴发展试验区项目（小密花乡）已完成投资约7亿元，初步形成了“花卉+旅游”产业群，2021年，小密乡党委、政府将在此基础上进一步探索乡村振兴与农旅融合发展之路，在全县乡村振兴工作中作出示范。

在产业振兴方面。一是在项目建设上下功夫，全力推进冷杉小密花海影视基地、龙辉七彩乐园、鲜切花产业基地景区化提升等项目建设。启动冷杉小密花海影视基地项目征地拆迁，在年底前完成业态版块项目建设；龙辉七彩乐园项目果蔬采摘版块完工并投入使用，发展采摘观光农业，同时启动真人CS和民宿版块建设，年底前投入运营；下半年启动鲜切花产业基地景区化提升工程，在10月底前完工并投入使用。二是在发展特色产业做文章。在做足花卉“文章”上再下狠功夫，有针对性的对各企业进行指导，同时充分利用小密花乡国家级4A景区品牌，大力发展民宿、农家乐，延伸旅游产业链。三是在现代农业品牌建设上求突破。利用小密乡土壤富含硒元素有力条件，加大宣传推广，打造小密花乡富硒蔬菜、富硒水稻、富硒脐橙、富硒水果等各项品牌，做大做强小密富硒农产品、旅游商品，大力发展农业休闲观光游。四是在发展研学产业上创发展。争创全县劳动教育实践基地，在上半年启动省级国防研学基地、农耕研学基地、科普研学基地等基地建设，完善研学课程，建设拥有1000个床位的中小学生研学宿舍，在年底前投入运营。

在人才振兴方面。一是要培育新农民。要多组织开展现代农业、旅游业、服务业等知识培训班，在各村挑选肯干、务实、勤劳的村民进行培训，鼓励当地村民发展富硒农业、农家乐、民宿等产业，使农民增收。二是要提高旅游管理服务人员质量和数量。运营管理是景区发展的关键，县、乡两级要对企业运营管理进行指导，当前仍有管理较为混乱的情况出现，发展管理服务人才势在必行，引导各企业针对性的招聘年轻旅游管理人才，同时建议县级主管部分组织开展对景区旅游服务人员的教育培训。三是要引进研学人才。由于研学产业在我县属于新产业，研学人才匮乏，要在外地优秀研学企业中引进高素质人才，助力研学产业发展。四是要留住本地年轻劳动力。通过留住一部分农村优秀人才，吸引一部分外出人才回乡和一部分社会优秀人才下乡，以人才汇聚推动和保障乡村振兴，增强农业农村内生发展能力。五是要以请进来和派出去相结合，适当的时候挑选部分人才前往农旅融合发展较好的地方学习。

在文化振兴方面。一是利用小密花乡国家级4A景区有力条件，常态化开展一系列活动，创造性的开创小密花乡旅游日等，丰富当地村民文化精神需求。二是深入挖掘农耕文化蕴含的优秀思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求，结合花乡小密公众号在保护传承的基础上创造性转化、创新性发展等方面积极宣传，焕发乡风文明新气象，更好满足农民精神文化生活需求。三是要以新时代文明实践站等乡村公共文化服务体系建设为载体，充分发挥实践站学习和活动功能，推动各类文明实践活动有序开展，不断推动新时代文明实践站建设向深走、往实做，同时，积极发挥好村级综合文化服务中心的作用，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。要让中华优秀文化精髓如邻里守望、诚信重礼、勤俭节约的文明之风在乡村兴盛起来。

在组织振兴方面。一是加强各村基层党组织建设。结合当前村“两委”换届工作，选优配强村级领导班子，建设好农村基层党组织带头人队伍，加强农村基层党组织对乡村振兴的全面领导。大力发展农民合作经济组织，健全乡村治理体系，提高乡村治理能力，让乡村充满活力，具有自我管理和自我服务能力，确保广大农民安居乐业、农村社会安定有序。二是加强农村基层党组织和党员队伍建设。为此，要督促各村加大从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔农村党组织带头人力度，加大在青年农民、外出务工人员和妇女中发展党员力度，加强农村党员队伍建设。三是创新服务搭好平台。乡级层面，从群众对支部的满意度、村庄稳定、集体经济增收、产业发展等方面制定奖惩激励机制，营造能“干事者有其位，不干事者让其位”的干事氛围。村级层面，从每月一次的主题党日，逐步拓展为红色主题教育、党史教育、党建线上学习交流等，村民、党员共同学，丰富党建内容、创新党建形式，干群形成合力。不断推进“三务”公开，让村民们全都参与到村里大小事儿中来，没有局外人，没有旁观者，发动村民，激发建设热情。

在生态振兴方面。一是要坚持以绿色发展为引领，严守生态保护红线，推进各村绿色发展。要进一步遏制“两违”现象发生，加大“两违”执法打击力度，特别是耕地上违法建房行为，更要严厉打击。二是要认真组织实施农村人居环境整治，加强农村污水、垃圾等突出环境问题综合治理，改善农村人居环境，推进农村“厕所革命”，完善农村生活基础设施，补齐农村生态环境建设短板。三是统筹做好村庄规划，致力与全乡国土空间规划充分衔接，坚持实用性，突出做好整合农村土地利用规划和村庄建设规划，符合村庄特色和发展需要，目标是做到“生产、生活、生态”相互融合、相得益彰。