活动由会昌县人社局机关、社保中心、就创中心领导班子分区挂点全县重点企业，并选拔一批业务精干、作风优良的专员队伍，挂点联系企业。将重点企业、重大项目、重点用工监测企业等纳入服务范围。人社服务干部主动对接企业，与企业加强联系沟通，定时或及时入企关怀并了解企业需求和经营状况，做好需求详情台账，切实发挥会昌人社“百名干部联百企”的实际作用。

人社局服务干部以最大成效服务企业，不干扰企业正常经营为原则，通过实地走访、电话和网络等方式与服务企业保持长期、稳定的良好沟通，企业人社服务干部主要承担的工作职责：

（一）当好企业对接“联络员”，确保服务渠道畅通稳定。建立政企职工以朋友式的互动联系，精准服务精神、长期服务渠道， 保持密切联络，为企业提供精准、优质的服务，提升助企成效。

（二）当好政策“宣传员”，促进惠企政策落实落地。服务干部学好精研各项政策，尤其是扩面征缴、就业培训、人才职称、劳动关系等方面，组建“人社政策宣讲团”，网络平台精准获取人社部门发布的扶持政策、业务办理、活动开展等信息。助企协调解决申报过程中出现的问题，提供全程跟进服务。

（三）当好企业用工“协调员”，帮扶企业招工引才。人社干部通过各种网络对接、入企方式主动了解企业招工引才的实际需求，协助企业全程招聘引导，指导规范劳动用工、依法支付劳动报酬。指导企业通过公共就业服务机构招工引才。

（四）当好企业诉求“收集员”，帮助企业纾难解困。全方位掌握、跟踪、落实企业需人社部门帮助解决的困难和问题，定期了解、及时收集企业的意见和建议，根据问题情况进行分类办理解决，主动对接反馈至人社局业务股室；提供持续的跟踪服务，确保件件有落实、事事有回应，对于企业提出的人社部门职责范围之外的各类问题，传报相关综合部门予以协调、沟通解决。